社内勉強会 | 株式会社システムアドバンス

株式会社システムアドバンス社内勉強会は、平成20年女子社員の一言からスタートし、今や弊社名物行事として定着しました。

自社製品の「開発～販売における仕組み」や「社内技術者によるスキルアップ(技術共有、営業販促強化)」など、社員一人ひとりが考え発表する場所であり、職責に関係なく発表者が自ら考えたプレゼンテーションを自由に行っています。

また、発表内容について全員から意見を求め、問題点等があれば、プロジェクトとしてチームを結成して、「働きやすい！継続できる！自社でできること！」を常に考え、ビジネスを行うための最低限必要な仕組みつくりと捉え、全社員で真剣に取り組んでいます。

平成21年からは、外部講師を招き社全体での取り組みを模索し、躍進を見据え「社員・役員」共にモチベーションアップを目指しています。

2010年

黄金比と白銀比のデザイン
講師：弊社社員

平成22年7月2日(金曜日) 10時45分～12時

イルカの星
題材：イルカの星（葉　祥明　絵・文）

平成22年6月29日(火曜日)

弊社社員の感想

「海＝宇宙＝心」
どこかで一人の心が苦しめば、周り全体の心が苦しむ、誰かが喜びを感じ、幸せになれば、周りに分けてあげたくて、いっしょに幸せになる！そんな「心」の世界を、誰も汚したり犯してはいけない事を学びました。「心」の世界は平等ですネ！
この本との出会いは、「生きるという事の難しさは本当はもっと簡単であると言うこと」で、人と接すると言う事は、生命を得て「生きている全ての生物」に取って何か？生きると言う事は、自分だけでなく周りにいる全てが生きて成り立つ事。法人を生かすも殺すも目標・目的を取り間違えると大変なこと！
全員が気付け＝自分の生き方（生きたビジネスを）
すべての生き物が共存する世界で、人間だけが欲の為に好き勝手な事をしていると改めて思った。
"自分より弱い立場"なんてものは本当はないんだと気づかされました。
人間をはじめ、あらゆる生物は、1人で生きている訳ではない。
会社も一緒。共存・共有は大切だと感じた。
皆で分かちあえる会社でありたい。
文中にあった「自分が幸せになれば、みんなにもやさしくなり、喜びを分けてあげたくなる。すると自分だけが喜ぶよりもっとうれしいことが分かる。」という文章が印象的でした。
水族館に行ってイルカが見たくなりました。
自分達の倫理観や価値観だけで押しすすめてはいけないということを感じました。その概念が自分達以外に影響を及ぼすことを考慮しなければならない事も、また深い心層の中でしがらみで自分をがんじがらめにしてしまっているのではないかという気持ちも生まれた。A社のセミナーにおいても、不必要な概念を整理する（捨てる）というワードがありましたので通じるものがあると感じました。